Salary Coach · 연봉 코치 내 시장가, 객관적으로 알고
당당하게 협상하세요.

실제 토스·네이버·카카오 합격자 12,400명의 익명 데이터로 직무·연차·회사별 시장가를 계산해드립니다. 협상 스크립트까지.

📊 데이터 출처 합격자 익명 제출 12,418건 🔒 본인 정보 비공개 보장

Senior Product Designer · 5년차 · 서울

2026.Q1 기준 · IT/SaaS 기업 38곳 데이터

내 위치 · ₩7,200만
₩4,800₩5,800₩6,400₩7,000₩7,800₩8,500
하위 25%
₩5,800
중간값
₩6,800
상위 25%
₩7,800
↑ 내 위치 +5.7%

연봉 계산기

정보를 입력하시면 시장가를 계산해드려요

5년
035710+
만원

결과 · Senior Product Designer 5년차

대기업 · 서울 강남·판교 · 합격자 386명 기준
상위 36%
현재 연봉
6,000만원
권장 협상 금액
7,400만원
↑ +1,400만원 (+23%) · 시장가 부합

회사별 동일 직무 평균 연봉

토스
8,200
네이버
7,600
카카오
7,400
쿠팡
7,200
당근
6,600
배민
6,400
Microsoft KR
8,800
Google KR
9,000
Negotiation Playbook · 협상 플레이북

당당하게 협상하기 위한 5가지 원칙

01

먼저 숫자를 말하지 마세요

먼저 제시한 쪽이 지는 협상. 회사가 먼저 제시할 때까지 "시장 평균에 맞춰주시면 좋겠다"고만 답합니다.

예시 멘트
"회사 정책에 맞춰주시면 좋겠습니다. 시장 평균은 알고 있어서요."
02

총 보상 패키지로 협상하세요

기본급만 보지 말고 사이닝 보너스·스톡옵션·휴가일수·교육비까지 총합으로 계산해서 비교하세요.

체크리스트
기본급 · 사이닝 보너스 · 연간 보너스 · 스톡옵션 · 휴가 · 교육비 · 식대 · 통신비
03

다른 오퍼는 레버리지

두 곳 이상에서 받은 오퍼가 있다면 정직하게 공유. 단, 거짓말은 절대 금물 — 들키면 끝.

예시 멘트
"다른 회사에서 8,000만원 제시받았는데 이 회사가 더 끌립니다. 비슷한 수준이면 결정 가능합니다."
04

+15% 룰을 기억하세요

이직 시 +15% 인상이 시장 기준. 본인 가치가 시장가 이상이면 +20~25%까지 충분히 가능.

계산
현재 6,000만원 → 합리적 협상선 6,900 ~ 7,500만원 (15~25% 인상)
05

침묵을 두려워하지 마세요

금액을 제시받은 직후 바로 답하지 말 것. "검토해보고 답변드릴게요"로 24시간 시간을 확보하세요.

예시 멘트
"감사합니다. 가족과 의논 후 내일까지 답변드려도 괜찮을까요?"
06

거절도 옵션입니다

합격이 모든 협상의 종착점은 아닙니다. 시장가에 한참 못 미치면 다음 기회를 기다리는 것도 합리적.

기준선
시장 하위 25% 이하라면 거절을 고려해보세요.

오퍼 시뮬레이터

동시에 받은 3개의 오퍼를 비교해보세요. 기본급 외 모든 보상 항목까지 합산해서 계산합니다.

토스 · Toss
Senior Product Designer · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩2.84억
기본급/연
7,200만원
사이닝 보너스
1,500만원
RSU (4y vest)
6,000만원
연간 보너스 (예상)
~15%
Microsoft Korea
Software Engineer II · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩3.12억
기본급/연
8,400만원
사이닝 보너스
2,000만원
RSU (4y vest)
8,000만원
연간 보너스 (예상)
~20%
네이버 · NAVER
UX Designer · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩2.40억
기본급/연
7,600만원
사이닝 보너스
500만원
스톡 (4y vest)
1,500만원
연간 보너스 (예상)
~12%