추천 템플릿
UX 디자이너 이력서 가이드
UX 디자이너 이력서는 '화면을 그린 사람'이 아니라 '무엇을 알아내고 그걸로 무엇을 바꾼 사람'으로 읽혀야 해요. 그래서 경력 문장마다 리서치 방법(인터뷰, 사용성 테스트, 로그 분석, 설문)을 하나씩 짚고, 그 결과로 바뀐 의사결정을 이어 쓰는 구조가 잘 맞아요. 조직 규모에 따라 기대하는 것도 달라요. 리서처가 따로 있는 곳에서는 리서치 결과를 디자인으로 옮긴 과정을, 혼자 리서치까지 맡는 곳에서는 방법론을 고른 이유와 참가자 모집 방식까지 궁금해해요. 개선 지표가 없다면 '참가자 8명 중 6명이 같은 지점에서 막힘'처럼 관찰 결과를 그대로 적어도 충분히 설득력이 있어요.
UX 디자이너 이력서, 채용 담당자가 보는 포인트
- 1
기각된 가설도 자산이에요
테스트로 탈락한 디자인안을 한 줄 적으면 검증하는 습관이 있다는 증거가 돼요. 면접에서도 자주 파고드는 부분이에요.
- 2
리서치 역할을 정확히
설계했는지, 진행했는지, 분석만 했는지 구분해 적으세요. 리서치를 주도해 본 경험이 있는지는 채용 측이 따로 확인하곤 해요.
- 3
접근성은 별도 역량
명도 대비, 스크린 리더 대응, 터치 영역 기준을 맞춘 경험은 따로 적을 가치가 있어요. 공공·금융 서비스 쪽에서 특히 눈여겨보는 항목이에요.
사용자 리서치 및 UX 개선 업무 수행
관리자 화면 사용성 테스트(참가자 8명)에서 6명이 권한 설정 단계에서 막히는 것을 발견, 3단계 마법사로 재설계해 설정 관련 문의를 월 40건→12건으로 줄임
💡 어떤 방법으로 무엇을 발견했고, 그것이 어떤 설계 결정으로 이어졌는지가 한 줄에 담겨요.
바로 쓰는 성과 문장 예시
채용공고 핵심 키워드
- UX 리서치
- 사용성 테스트
- 사용자 인터뷰
- Figma
- 정보 아키텍처
- 퍼소나
- journey map
- A/B 테스트
- Maze
- Hotjar
- NPS
- 태스크 완료율
자주 묻는 질문
UX 포트폴리오와 이력서를 함께 제출해야 하나요?
이력서에 수치·방법론을 기재하고, 포트폴리오에 케이스스터디 상세를 담으면 가장 효과적이에요.
리서치 결과 수치가 없으면 어떻게 하나요?
테스트 참여자 수·인터뷰 건수·개선 사이클 횟수 같은 과정 지표로 대체할 수 있어요.
신입 UX 디자이너는 어떤 프로젝트를 이력서에 넣어야 하나요?
실제 사용자 피드백을 받은 프로젝트(해커톤·클라이언트 프로젝트·사이드 프로젝트)를 우선 기재하세요.
지금 바로 시작하세요
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