Salary Coach · 연봉 코치내 시장가를 알고 자신 있게 협상하세요.

공개된 채용공고·시장 보고서·헤드헌터 데이터를 종합해 직무·연차·회사별 시장가를 계산하고, 협상 스크립트도 함께 드려요.

참고 데이터 · 공개 자료 기반 본인 정보 비공개 보장

Senior Product Designer · 5년차 · 서울

2026.Q1 · 공개 자료 종합

단위: 만 원

내 위치 · 7,200만 원
4,8005,8006,3006,8007,8008,500
하위 25%
5,800
중간값
6,800
상위 25%
7,800
↓ 내 위치 -7.7%

연봉 계산기

정보를 입력하시면 시장가를 계산해드려요

만원
만원

시장가를 알아보세요

직무와 경력을 입력하면 시장 평균 연봉과 협상 포인트를 알려드려요. 회사 유형별 비교도 확인할 수 있어요.

예시 화면백엔드 개발자 · 3-5년 · 대기업

실제 수치가 아닌 화면 예시예요. 직무·경력을 입력하면 내 기준으로 계산해 드려요.

예상 연봉 범위
6,200만 원 ~ 7,400만 원

회사 유형별 평균 연봉 (예시 수치)

  • 외국계 IT
    9,000
  • 국내 대형 플랫폼
    8,000
  • 핀테크
    7,600
  • 이커머스
    7,000
  • 1.최근 프로젝트 성과를 숫자로 제시하기
  • 2.기본급과 성과급을 나눠서 협상하기
Negotiation Playbook · 협상 플레이북

당당하게 협상하기 위한 6가지 원칙

01

먼저 숫자를 말하지 마세요

숫자를 먼저 꺼내는 쪽이 불리해요. 회사가 먼저 금액을 제시할 때까지는 "시장 평균에 맞춰 주시면 좋겠다"고만 답하세요.

예시 멘트
"회사 정책에 맞춰주시면 좋겠습니다. 시장 평균은 알고 있어서요."
02

총 보상 패키지로 협상하세요

기본급만 보지 말고 사이닝 보너스·스톡옵션·휴가일수·교육비까지 총합으로 계산해서 비교하세요.

체크리스트
기본급 · 사이닝 보너스 · 연간 보너스 · 스톡옵션 · 휴가 · 교육비 · 식대 · 통신비
03

다른 오퍼는 협상 카드

두 곳 이상에서 오퍼를 받았다면 솔직하게 알리세요. 단, 거짓말은 금물이에요. 들키면 끝이에요.

예시 멘트
"다른 회사에서 8,000만원 제시받았는데 이 회사가 더 끌립니다. 비슷한 수준이면 결정 가능합니다."
04

+15% 룰을 기억하세요

이직할 때는 15% 인상이 시장 기준이에요. 시장가 이상의 가치를 보여 줄 수 있다면 20~25%도 충분히 노려볼 만해요.

계산
현재 6,000만원 → 합리적 협상선 6,900 ~ 7,500만원 (15~25% 인상)
05

침묵을 두려워하지 마세요

금액을 듣자마자 답하지 마세요. "검토해 보고 답변드릴게요"라고 말하고 24시간을 확보하세요.

예시 멘트
"감사합니다. 가족과 의논 후 내일까지 답변드려도 괜찮을까요?"
06

거절도 옵션입니다

합격했다고 꼭 수락할 필요는 없어요. 시장가에 한참 못 미친다면 다음 기회를 기다리는 것도 방법이에요.

기준선
시장 하위 25% 이하라면 거절을 고려해보세요.

오퍼 시뮬레이터

동시에 받은 오퍼 3개를 비교해 보세요. 기본급 말고도 모든 보상 항목을 더해 계산해요.

토스 · Toss
Senior Product Designer · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩2.84억
연 기본급7,200만원
사이닝 보너스1,500만원
RSU (4y vest)6,000만원
연간 보너스 (예상)~15%
추천
Microsoft Korea
Software Engineer II · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩3.12억
연 기본급8,400만원
사이닝 보너스2,000만원
RSU (4y vest)8,000만원
연간 보너스 (예상)~20%
네이버 · NAVER
UX Designer · 5y
총 보상 (3년 합산)
₩2.40억
연 기본급7,600만원
사이닝 보너스500만원
스톡 (4y vest)1,500만원
연간 보너스 (예상)~12%

※ 위 수치는 예시예요. 실제 오퍼는 협상 결과에 따라 달라요.