추천 템플릿
UX 리서처 이력서 가이드
UX 리서처의 성과는 지표보다 결정에서 드러나요. 인터뷰 결과로 만들기로 한 기능을 접었거나 우선순위를 뒤집은 경험은 숫자가 없어도 강한 이야기예요. 만들지 않아서 아낀 개발 기간도 엄연한 결과니까요. 국내에서는 리서처가 팀에 한두 명뿐인 경우가 많아서, 디자이너나 PM이 직접 인터뷰를 돌릴 수 있도록 가이드와 템플릿을 만든 경험도 높게 평가받아요. 반대로 방법론 이름을 길게 늘어놓는 건 큰 도움이 안 돼요. 왜 그 질문에 그 방법을 골랐는지, 참여자를 어떻게 모집했는지, 동의와 비식별 처리를 어떻게 했는지가 실무자를 가려내는 지점이에요.
UX 리서처 이력서, 채용 담당자가 보는 포인트
- 1
연구 질문부터 쓰기
케이스마다 '무엇을 알아내려 했나'를 한 문장으로 먼저 두세요. 질문이 선명하면 방법을 고른 이유가 저절로 설명돼요.
- 2
모집 경험도 역량이에요
찾기 어려운 사용자군을 섭외해 본 경험은 생각보다 귀해요. 모집 경로와 걸린 기간을 적어 두면 실무 감각이 드러나요.
- 3
포트폴리오는 비식별 필수
인터뷰 원문이나 참여자 얼굴은 동의를 받았더라도 빼세요. 처리 방식 자체가 연구 윤리 감각으로 읽혀요.
사용자 인터뷰 및 사용성 테스트 진행
구독 해지 사용자 14명 심층 인터뷰로 주원인이 가격이 아닌 사용 빈도 하락임을 밝혀, 할인 프로모션을 보류하고 리마인드 기능을 우선 개발로 전환
💡 무엇을 알아냈고 어떤 결정이 바뀌었는지가 들어가야 리서처의 일이 보여요.
바로 쓰는 성과 문장 예시
채용공고 핵심 키워드
- 사용자 인터뷰
- 일기조사
- 서베이
- Usertesting
- Maze
- Figma
- 친화도 매핑
- 퍼소나
- 여정 지도
- A/B 테스트
- SPSS
자주 묻는 질문
UX 리서처 이력서에 포트폴리오가 필수인가요?
네, 리서치 리포트의 표지·요약·결론 페이지 일부를 비식별 처리해 첨부하면 채용 담당자가 깊이를 빠르게 평가할 수 있어요.
정성·정량 중 어떤 걸 강조해야 하나요?
지원 회사의 제품 단계에 따라 달라요. MVP 단계는 정성, 성장 단계는 정량 비중을 우선 배치하세요.
UX 디자이너에서 리서처로 전환하려면?
기존 디자인 작업에서 사용자 조사 기반 결정 사례를 분리해 강조하고, 리서치 방법론 학습 이력을 함께 적으세요.
지금 바로 시작하세요
로그인 없이 UX 리서처 이력서 초안을 1회 만들어 볼 수 있어요. 가입하면 더 만들 수 있어요.