Lever·Greenhouse·Workday 등 메이저 ATS 시스템을 통과한 합격 이력서 12,418건을 분석. 5초 만에 키워드 매칭되는 6가지 구조 패턴.
ATS는 PDF 텍스트 레이어 → 키워드 매칭 → 점수화 순. 그래픽으로 처리된 텍스트, 표·테이블, 헤더·푸터 내부 텍스트는 대부분 인식 못한다.
1) 한 단 레이아웃 / 2) Sans-serif 폰트 (Inter/Helvetica) / 3) JD 키워드 자연 인용 / 4) Action verb로 bullet 시작 / 5) 정량 임팩트 1줄당 1개 / 6) PDF 텍스트 레이어 검증.
2단 레이아웃은 ATS 스캔 순서 꼬임 / 아이콘은 텍스트로 대체 / 상단 contact는 헤더 밖으로 / 표 안 정보는 본문으로.
PDF를 텍스트 에디터로 복사 → 순서가 위→아래로 자연스럽게 읽히는지 확인. 깨져 보이면 ATS도 깨진다.
면접 준비
"왜 우리 회사인가요?" — 외울 게 아니라 풀어내야 하는 질문
모든 면접의 첫 진입점. 회사 홈페이지 외운 답이 아니라, 본인의 경력 궤적과 회사의 방향이 만나는 지점을 짚어내는 4단계 프레임.
연봉 협상
이직 시 +15% 룰의 진실 — 더 받을 수 있는 4가지 조건
"이직하면 +15%"는 평균값일 뿐. 본인의 시장 가치가 어떤 수준일 때 +20~25%까지 가능한지, 실제 합격자 386명의 협상 결과로 분석.
외국계
영문 이력서, 단순 번역이 안 되는 이유
"담당했습니다" → "I was in charge of"? 한국 채용 문화와 미국·유럽·싱가포르 채용 문화에서 임팩트 표현법이 어떻게 다른지 5개 회사 합격자 사례로.